先輩インタビュー
NHSで働く先輩のインタビューを紹介します
困ったときに頼ってもらえるような頼りがいのある人になりたいです。
横浜支社 営業部 H.K.
NHSを選んだきっかけは何ですか？
正直に言うと、社会人経験もないまま中途採用として就職活動をしていたので、保険や営業等と限定していたわけではなかったんです。入社するまでは社会を知らないただの若者でした。様々な縁あって当社に入社することができましたが、保険だけではなく営業能力や人との接しかた等いろいろと学ぶことができてやっと社会人らしく大人になれたので、当社に入れてよかったと思っています。
成長を実感したエピソードを教えてください。
最初は、自分よりも何歳も年上で社会人歴の長いアルバイトさんを管理する立場になるということが若干プレッシャーにもなりました。ですが、周りの皆様のおかげでチームが達成した瞬間はとてもうれしかったですし、リーダーになってからは、自分個人の数字が上がったときよりもチームメンバーの数字が上がったときのほうが嬉しかったのでその瞬間が一番自分自身の成長を感じたかもしれません。リーダーになったことでやらなくてはいけないことも多くなりましたが、一つ一つこなしてさらに成長していきたいと思います！！
知識やスキルはどのように学んでいますか？
わからないことがあれば、まずは調べ、そのうえでわからない場合は素直に上司や先輩社員に聞きます。自分は外勤をしていないので、訪問していただいたアポイントがどうだったのか、提案理由等は外勤にも連携をとり、教えていただくようにしています。また、学んだ知識はチームメンバーに共有して全体でスキルアップを図っています。質問をして怒る人はいないので、わからないことがあれば積極的に周りを頼ることが成長方法の一つだと思います。
NHSで頑張れる理由は？
数字を出せたのも、ここまで頑張れたのも、すべて周りの皆さんのおかげだと思っております。数字が出なくて、何をしてもぜんぜんダメだと落ち込むことも多々ありました。そんな時に「全然大丈夫だよ」と声をかけてくださるアルバイトさんや、もっとここをよくしたらいいんじゃない？と教えてくださる上司や先輩方がいるからこそいままでやってこれたので、感謝の気持ちしかありません。
ズバリ！NHSの良いところは？
もちろん営業会社なので数字を追うことは当たり前ですが、業績だけではなく足りない部分やいい部分等をしっかり見てもらえていると感じます。困ったら相談にのってくれたり一緒に考えてくれたり、数字が上がったら一緒に喜びあえる環境が何よりも素敵でいいところだと思っています。
今後の目標を教えてください。
入社して１年間は一般社員で、リーダーになってからはまだ数か月ですが、将来的には入ってきた後輩を指導できるような人間になりたいと思っています。今はまだ頼りないですが、困ったときに頼ってもらえるような頼りがいのある人になりたいです。自分にも目標とする先輩がいますが、自分を目標にしてもらえるような、あとはチームを持っている身としては管下のメンバーに「ここのチームに来てよかった」と言っていただけるような人になることが今後の目標です。今の自分には足りない部分も多いのでまだまだ成長していきます！！！
