株式会社NHS　行動計画

■「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

令和5年4月1日～令和7年3月31日

２．目標と取組内容

＜取組内容＞

令和5年4月～　育成研修内容の検討。

令和6年4月～　管理職候補となる女性労働者の育成研修を実施。

＜取組内容＞

令和5年4月～　利用できる両立支援制度とハラスメント防止について管理職を含む全労働者に周知徹底する。

令和5年6月～　年次有給休暇を取得推進し、ワークライフバランスのとりやすい環境を推進する。

■「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1．計画期間

令和4年11月1日～令和5年10月31日

２．目標と取組内容

＜取組内容＞

出生届の提出があった従業員へ個別に周知、および育休取得の意思確認を実施する等、人事部より直接取得勧奨を行う。

産後パパ育休・育休案内資料を周知。

＜取組内容＞

毎年3月　全従業員へ年間有給計画を作成案内。

有給未取得者に対し、取得促進案内。