一般事業主行動計画

NHSの行動計画について

株式会社NHS 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1. 計画期間

  2018年11月1日〜2020年10月31日までの2年間

2. 内容

目標① 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準にする。
 男性従業員・・・取得率を20%以上にすること
 女性従業員・・・取得率を85%以上にすること

<対策>

●2018年10月25日 全社員に周知資料をメール
●2018年10月25日 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修を実施し、対象社員を把握した場合は、制度の周知
●2018年11月5日 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施
目標② 小学校卒業までの子を持つ社員の短時間勤務制度を導入する。

<対策>

●2018年10月25日 全社員へ周知資料をメール
●2018年10月25日 制度導入、社内広報や該当社員への説明会の実施
目標③ 年間休日を現状の105日から110日へ増やしワークライフバランスの充実を図る。

<対策>

●2018年10月25日 各部署に予算及び年間スケジュールの再調整を実施
●2018年10月25日 全社員への周知メールを配信
●2019年4月1日 実施